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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)、反馈(kui)文化(hua)(hua)
为了进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载(zai)建设,公(gong)司(si)(si)以落实“责(ze)任(ren)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为切入(ru)点(dian),强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载(zai)理(li)念,增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干(gan)部队伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业(ye)的核心(xin)竞争力(li)。
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